華電蕪湖公司學(xué)好紀(jì)檢監(jiān)察史拓展黨史學(xué)習(xí)教育成效
中國(guó)電力網(wǎng)訊 “1927年,中國(guó)共產(chǎn)黨第五次全國(guó)代表大會(huì)在武漢召開,選舉產(chǎn)生首屆中央監(jiān)察委員會(huì)。由于當(dāng)時(shí)復(fù)雜的歷史條件,首屆中央監(jiān)察委員會(huì)沒(méi)能真正開展工作,但其成立具有開創(chuàng)性和奠基性......”在安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司紀(jì)委中心組學(xué)習(xí)中,該公司紀(jì)委書記與紀(jì)委委員一起學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)檢機(jī)構(gòu)歷史沿革,在黨史學(xué)習(xí)教育中融入紀(jì)檢監(jiān)察史的學(xué)習(xí),拓展黨史學(xué)習(xí)教育成效。
“歷史是最好的教科書,紀(jì)檢監(jiān)察史充分反映了黨的自身建設(shè)發(fā)展歷程。”該公司紀(jì)委書記表示,作為一名紀(jì)檢監(jiān)察人員,要從紀(jì)檢監(jiān)察史中汲取力量,牢記初心使命,提高政治站位,立足本職崗位,在砥礪奮進(jìn)中磨練意志、增長(zhǎng)才干、提高本領(lǐng),在履職盡責(zé)中踐行使命、經(jīng)受考驗(yàn),凈化思想。
據(jù)悉,該公司紀(jì)委有針對(duì)性地把紀(jì)檢監(jiān)察史學(xué)習(xí)貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程,通過(guò)開展紀(jì)委黨史學(xué)習(xí)教育專題研討、紀(jì)委中心組學(xué)習(xí)、參觀蕪湖市反腐倡廉教育館、在“廉潔蕪電”微信公眾號(hào)設(shè)置“紀(jì)檢監(jiān)察史”知識(shí)學(xué)習(xí)專欄、在蕪湖市革命烈士陵園開展沉浸式黨課體驗(yàn)等,更好地推動(dòng)該公司各級(jí)紀(jì)檢人員深入了解黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在各個(gè)時(shí)期保證黨的事業(yè)取得勝利的重要作用,進(jìn)一步豐富黨史、紀(jì)檢監(jiān)察史知識(shí),提升專業(yè)化素養(yǎng),做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,努力探索新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方法路徑,為該公司高質(zhì)量創(chuàng)建“三清”企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
中國(guó)電力網(wǎng):你關(guān)心的,就是我們所關(guān)注的
掃描識(shí)別二維碼,關(guān)注中國(guó)電力網(wǎng)
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中國(guó)電力網(wǎng)于1999年正式上線運(yùn)行,是中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)主力的全國(guó)性電力行業(yè)門戶網(wǎng)站。
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孫陽(yáng),中共黨員,現(xiàn)任安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司運(yùn)行部丙值單元長(zhǎng)負(fù)責(zé)人。
6月4日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司順利通過(guò)了上級(jí)公司為期三天的年度春檢督查。
作為進(jìn)入安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司的年輕面孔,說(shuō)起吳凡的名字,值內(nèi)的老師傅無(wú)一不為他踏實(shí)肯干的工作態(tài)度豎起大拇指,從第一次巡檢忘帶對(duì)講機(jī)到如今干練完滿完成工作任務(wù),吳凡抱著圖紙規(guī)程,跟著前輩在現(xiàn)場(chǎng)跑上跑下,將晦澀難懂的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為完整的操作技能,“只有深刻鉆研,多多實(shí)踐,才能‘早出真知’?!?/div>
6月5日,第50個(gè)世界環(huán)境日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司舉辦“人與自然和諧共生”主題簽名活動(dòng)。
為進(jìn)一步提高全員分析解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、切實(shí)提高操作技能,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司在生產(chǎn)系統(tǒng)人員中開展以規(guī)范化、制度化、經(jīng)?;癁橹饕獌?nèi)容的“三化”技術(shù)培訓(xùn)方式,取得了較好效果。
5月31日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司全面展開"安全生產(chǎn)月"活動(dòng),全體干部員工用實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎(chǔ),提升安全意識(shí),將安全理念厚植于廣大干部、職工心中。
從青澀的校園青年到身經(jīng)百戰(zhàn)的灰硫?qū)9?,二十九年的工作歷程,二十九年的風(fēng)雨歷練,楊海波從一名普通的檢修工人成長(zhǎng)為蕪湖電廠的年度工作先進(jìn)個(gè)人、#3機(jī)組建設(shè)“十佳能手”。多項(xiàng)榮譽(yù)加身的他仍然不忘初心、低調(diào)謙遜、不斷學(xué)習(xí)、努力提升自我,在平凡的崗位上不斷折射出閃耀的光輝。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司牢牢堅(jiān)持“人才是第一資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,高度重視人才開發(fā)培訓(xùn)工作。主要實(shí)施了“六個(gè)一”人才強(qiáng)化培訓(xùn)模式:即生產(chǎn)班組每周一講,職能部室每周一學(xué),全體生產(chǎn)及管理人員每月一考,參加早會(huì)人員每周一測(cè)試,辦好“蕪電大講堂”一個(gè)課堂,用好勞模創(chuàng)新工作室一個(gè)平臺(tái)。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司牢牢堅(jiān)持“人才是第一資源,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念,高度重視人才開發(fā)培訓(xùn)工作。主要實(shí)施了“六個(gè)一”人才強(qiáng)化培訓(xùn)模式:即生產(chǎn)班組每周一講,職能部室每周一學(xué),全體生產(chǎn)及管理人員每月一考,參加早會(huì)人員每周一測(cè)試,辦好“蕪電大講堂”一個(gè)課堂,用好勞模創(chuàng)新工作室一個(gè)平臺(tái)。
安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司DCS自主改造示范工程項(xiàng)目初到列為華電集團(tuán)公司年度重點(diǎn)科技項(xiàng)目??刂葡到y(tǒng)由外國(guó)進(jìn)口已然變?yōu)榧儑?guó)產(chǎn)化,這是解決從“無(wú)”到“有”的問(wèn)題的開端,為加快建設(shè)“四強(qiáng)四優(yōu)”世界一流發(fā)電企業(yè),為建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源企業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。
評(píng)論